<3장> "안전보건교육" 흐름을 알아야 합니다.

2장에서는 소위 산업안전보건법에서 정의하는 사람들을 알아보았습니다. 쉽게 "등장인물"로 이해하기로 했었죠?

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등장인물만 지정한다고 하여 안전보건관리체계가 작동되지 않습니다.

임무가 주어졌다면 이제 그 임무를 실행 하기위해 In-Put,

즉 관련 교육을하여 올바르게 행동할 수 있도록 지원해야 합니다.

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그렇게 하기 위해 "안전보건교육"을 실시하는 것입니다.

이에 따라 3장에서 각각의 등장인물이 받아야하는 교육은 무엇이고 얼마나 많은 교육을 받아야 하는지 등에 대해 함께 알아보겠습니다.

산업안전보건법 3장 안전보건교육

1. 만화 산업안전보건법

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2. 안전보건교육 핵심내용

 

 

3장은 총 5개 조항으로 구성되어 있습니다. 본문은 짧으나 대통령령으로

나와있는 꼬리에 꼬리를 무는 본문이 많고 특히 별표가 많은 것이

특징입니다.

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짧다고 좋아하셨겠지만 꽤나 중요한 내용이 많은 파트로 함께 꼼꼼하게 알아가 보겠습니다.

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3장은 그림과 같이 "교육"이라는 키워드로 두 가지,

첫째, 안전보건교육 실시에 관한 내용

둘째, 안전보건교육기관에 대한 내용으로 구성되어 있습니다.

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특히 첫째, 안전보건교육 실시에 관한 내용이 정말 중요합니다.

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3. 교육 대상과 구조

산업안전보건법 2장에서 보신 "안전보건관리체계" 구조도 입니다. 기억 나시죠?

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이 구조에서 교육은 "사람"이 받는 것이니 사람만 따로 분류해보겠습니다.

다음으로 넘어가시죠.

맨 위에 안전보건관리책임자가 있고 수직/양옆에 등장인물들이 있습니다.

아마 익숙하신 구조일 것 같습니다.

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3장 안전보건교육에서는 교육 받아야하는 근로자를 세분화 하였습니다.

특히 하늘색으로 표기한 "건설 일용 근로자"를 추가 하여 구조도를 완성해보았습니다.

3장 안전보건교육에서는 "건설 일용 근로자"가 추가된 구조를 눈에 익혀주세요.

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위 구조도에 나온 등장인물을은 각각 다른 내용과 교육 시간등이 정해져

있습니다. 안전 및 보건 관련 사고예방을 위해 필수로 교육을 들어야 합니다.

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4. 교육의 명칭

 

현장에서는 편하게 "안전교육" 이라고 부르지만 산업안전보건법에서는 명칭이 정해져 있습니다.

제29조(근로자에 대한 안전보건교육)

제32조(안전보건관리책임자 등에 대한 직무교육)

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안전보건교육을 들어야하는 대상과 직무교육을 들어야 하는 대상을 색상으로 구분하였습니다.

직무교육은 정해진 교육기관에서 이수를 해야 하는 교육입니다.

안전보건교육은 위탁 또는 자체 교육을해도 되는 교육 입니다.

이해를 돕기 위해 통상, 건설현장에서 실시하는 교육의 형태로 분류해 보았습니다.

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건설현장의 특성상 "신규채용자" 가 매일 발생함에 따라 위탁교육이

비효율적일 수 있습니다.

보통 근로자 교육은 현장에서 자체 실시를 많이하며,

관리감독자 교육은 우편교육 등의 위탁교육과 자체교육 중 현장교육 병행,

안전보건관리책임자(현장소장) 등은 안전보건교육기관에서 교육을 이수

하여 안전보건교육을 실시 및 운영하고 있습니다.

※ 위탁교육 중 우편교육은 근로자 교육 불가 항목

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5. Tip

3장의 전체 구성과 흐름을 간략하게 알아보았습니다.

교육 시간, 교육 내용, 교육 실시자 등은 29조부터 시작하여 차근차근 함께 알아보겠습니다.

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현장의 경우

공사팀의 협조가 매우 중요한 사항입니다. 사실 공사팀은 교육시간을 일 하지 못하는 시간으로 인식할 수 있기 때문 입니다. 근로자가 변화하고 인지 할 수 있도록 알찬 내용의 안전 및 보건교육을 준비하셔서 근로자 입에서 "좋은 교육이었다"라는 말이 나올 수 있도록 실행해 주시기 바랍니다.

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자격증 준비 경우

건설안전기사, 건설안전산업기사, 산업안전기사, 산업안전기사, 건설안전기술사, 산업안전지도사 막론하고 무조건 나오는

영역 입니다.

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흐름을 이해하고 단순 그리고 절대 암기가 필요한 파트 입니다.

어렵다고 생각하지 마시고 암기법 최대한 말씀드릴 예정이오니 포기하지 마시고 함께 배워 갔으면 좋겠습니다.