산업안전보건법 2장 안전보건관리체계의 중요한 법령위주로 마무리 하였습니다.
2장은 "등장인물" 이라고 비유하여 설명을 드렸었는데요. 등장인물을 한 명씩 보실 때는 이해 및 암기가 되실 수 있으나 계속 여러 인물이 나오면서 조금은 헷갈리실 수 있다고 생각됩니다. 저 또한 그랬었습니다.
그래서 마무리 하기 전에 자료들을 쭈욱~ 보면서 한 번에 볼 수 있는 자료를
제공해 드리고 싶다고 생각하여 2편으로 안전보건관리체계 中 선임 및 실시 대상 부분을 한 장으로 정리해보았습니다.
그럼 만화 산업안전보건법으로 확인해보겠습니다.
1. 만화 산업안전보건법
선임 또는 실시 대상을 "압축"했습니다.
2. 한 눈에 보기
지금까지 하나씩 설명드린 내용을 한 장의 표로 그려보았습니다.
기억 나시나요?
=== Summary ===
15조 안전보건관리책임자
16장조관리감독자
17조 안전관리자
18조 보건관리자
24조 산업안전보건위원회
건설회사와 건설회사 외 두 분류로 구분하여 비교표를 만들어 보았습니다.
(1) 건설회사
각각의 등장인물 및 회의를 필수로 해야하는 대상에 대해 정리하였습니다.
한 표에 정리하다보니 상세한 기준을 모두 담을 수는 없었습니다. 기본적인
기준으로 인식해 주시고 상세 내용은 법령을 꼭 확인해 주세요
(ex. 안전관리자 선임기준 최소 기준 50억(겸직가능, 120억 건축공사 전담, 150억 토목공사 전담 등)
(2) 건설회사 외
법령의 첨부파일을 열어보신 분들은 아시겠지만 건설공사 외는 사업의 유형별로 모두 제각각 기준이 조금씩 다릅니다. 이에 표에서는 최소한의 상시근로자 기준으로 적어두었습니다. 소위 위험한 사업장은 적은 수에도 필수이고 위험요소가 상대적으로 적은 사업유형은 상시근로자가 많은 특징이 있습니다.
해당 사업장별로 맞는 사항을 찾아 현장에서 적용하시기 바랍니다.
("~" 물결로 표현한 대상은 유형별로 다름을 표시한 것 입니다.)
3. 대상별 파일로 몰아보기
(1) 안전보건관리책임자
(2 )관리감독자
-
(3) 안전관리자
(4) 보건관리자
(5) 산업안전보건위원회
4. 대상별 게시글 몰아보기
(1) 안전보건관리책임자
https://keereelove.tistory.com/26
15조) 안전보건관리책임자
안전보건관리책임자는 사업장의 안전 및 보건관리 업무를 총괄하여 책임지고 관리해야 하는 사람 입니다. 앞서 비유한 등장인물 중 최고 레벨 입니다.쉽게 말해 공장에서는 보통 공장장, 건
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(2)관리감독자
https://keereelove.tistory.com/34
16조) 관리감독자
관리감독자는 현장에서 안전보건 업무의 실제 실행의 핵심 입니다.앞서 15조의 안전보건관리책임자가 안전 및 보건에 관한 관리 및 총책임을 진다면관리감독자는 실제 하위 직원 및 근로자를
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(3)안전관리자
https://keereelove.tistory.com/38
17조) 안전관리자 #2(자격,교체)
앞에 안전관리자 #1에서는 안전관리자 업무에 대해 알아보았습니다.안전관리자 17조는 너무 중요한 내용이 많아 두 편으로 제작하였습니다.2편에서는 어느 기준으로 안전관리자를 선임하고, 누
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(4)보건관리자
https://keereelove.tistory.com/43
18조) 보건관리자 #2(자격, 교체)
앞서 게시한 보건관리자 #1에서는 보건관리자 업무에 대해 알아보았습니다.보건관리자 18조는 너무 중요한 내용이 많아 두 편으로 제작하였습니다.2편에서는 어떤 기준으로 보건관리자를 선임
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(5)산업안전보건위원회
https://keereelove.tistory.com/52
24조) 산업안전보건위원회 #3(대상ㆍ구성)
산업안전보건위원회 세 번째 시간입니다.세번째 강조드립니다.산업안전보건법에서는 크고 작은 회의 들이 있는데 그 중 가장 중요한 회의 라고 생각합니다.산업안전보건위원회는 안전보
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5. Tip
각각의 등장인물을 선임하고 회의를 실시해야하는 대상은 특히 산업안전기사 또는 건설안전기사에서 숫자로 함정을 만들기 정말 좋은 문제 입니다.
서두에서도 언급드렸듯이 볼 때는 기억이 나고 이해가는 것 같지만 이렇게 여러개를 한번에 두고 이것 저것 물어보면 생각이 잘 나지 않습니다.
그림과 같이 한번에 볼 수 있도록 정리하셔서 몸통을 외우신 후 이런 저런 문제들이 나오면 멋지게 정답을 맞춰 주세요.
사업장 운영측면에서도 대규모 현장은 누락하는 경우가 드물지만 소규모현장 또는 공사금액이나 상시근로자수가 기준에 닿을듯 말듯 모호한 현장들에서 누락하거
되는 경우들이 많습니다. 그럴 때는 기준을 먼저 찾아보시고 이해하신 후 명확한
근거를 가지고 대응해 주시기 바랍니다.
아시죠? 애매하면 하시는 것을 추천 드립니다. 법은 보수적으로 접근해야 하기
때문 입니다.
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