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산업안전보건법/2장 안전보건관리체계

<2장> 안전보건관리체계 압축#1(업무편)

by keereelove 2026. 1. 2.
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산업안전보건법 2장 안전보건관리체계의 중요한 법령위주로 마무리 하였습니다.

2장은 "등장인물" 이라고 비유하여 설명을 드렸었는데요. 등장인물을 한 명씩 보실 때는 이해 및 암기가 되실 수 있으나 계속 여러 인물이 나오면서 조금은 헷갈리실 수 있다고 생각됩니다. 저 또한 그랬었습니다.

그래서 마무리 하기 전에 자료들을 쭈욱~ 보면서 한 번에 볼 수 있는 자료를 제공해 드리고 싶다고 생각하여 1편으로 안전보건관리체계 中 업무 부분을 한 장으로 정리해보았습니다.

그럼 만화 산업안전보건법으로 확인해보겠습니다.


1. 만화 산업안전보건법

업무를 "압축"해 보았습니다.


2. 한 눈에 보기

지금까지 하나씩 설명드린 내용을 한 장의 표로 그려보았습니다.

기억 나시나요?

=== Summary ===

15조 안전보건관리책임자

16장조관리감독자

17조 안전관리자

18조 보건관리자

24조 산업안전보건위원회

아이콘 공부법으로 설명드린 내용으로 각각의 인물 및 회의에 대하여 "아이콘"으로 구분 하였습니다.

아이콘으로 연상 하시고 각각의 공통아이콘과 다른 아이콘을 계속 확인해보시면서 눈으로 익히고, 말로 해보시고, 손으로 적어보시면 이해 및 암기가 가능하실 것 입니다.


3. 짝꿍끼리 보기

 

등장인물은 아니지만 안전보건관리책임자와 산업안전보건위원회 심의/의결 사항은 거의 비슷합니다.

공통적으로 그려진 아이콘을 중심으로 노랑색 네모칸으로 강조한 부분은 다른 부분이니 꼭 체크해 주세요.


<본문확인>

제15조(안전보건관리책임자) ① 사업주는 사업장을 실질적으로 총괄하여 관리하는 사람에게 해당 사업장의 다음 각 호의 업무를 총괄하여 관리하도록 하여야 한다.

1. 사업장의 산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항

2. 제25조제26조에 따른 안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항

3. 제29조에 따른 안전보건교육에 관한 사항

4. 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항

5. 제129조부터 제132조까지에 따른 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항

6. 산업재해의 원인 조사 및 재발 방지대책 수립에 관한 사항

7. 산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항

8. 안전장치 및 보호구 구입 시 적격품 여부 확인에 관한 사항

9. 그 밖에 근로자의 유해ㆍ위험 방지조치에 관한 사항으로서 고용노동부령으로 정하는 사항

제24조(산업안전보건위원회) ① 사업주는 사업장의 안전 및 보건에 관한

중요 사항을 심의ㆍ의결하기 위하여 사업장에 근로자위원과 사용자위원이 같은 수로 구성되는 산업안전보건위원회를 구성ㆍ운영하여야 한다.

② 사업주는 다음 각 호의 사항에 대해서는 제1항에 따른 산업안전보건위원회(이하 “산업안전보건위원회”라 한다)의 심의ㆍ의결을 거쳐야 한다.

1. 제15조제1항제1호부터 제5호까지 및 제7호에 관한 사항

2. 제15조제1항제6호에 따른 사항 중 중대재해에 관한 사항

3. 유해하거나 위험한 기계ㆍ기구ㆍ설비를 도입한 경우 안전 및 보건 관련 조치에 관한 사항

4. 그 밖에 해당 사업장 근로자의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진시키기 위하여 필요한 사항


안전관리자와 보건관리자도 공통으로 겹치는 업무가 많습니다. 역시 공통된 아이콘과 노란색 네모를 중심으로 공통점과 차이점을 확인해보세요.


4. 단독으로 보기

관리감독자는 짝꿍 없이 단독으로 정리하였습니다.

이 역시 아이콘으로 연상해 보시고 계속 떠올려 보세요.


<본문확인>

제15조(관리감독자의 업무 등) 제16조제1항에서 “대통령령으로 정하는 업무”란 다음 각 호의 업무를 말한다. <개정 2021. 11. 19.>

1. 사업장 내 제16조제1항에 따른 관리감독자(이하 “관리감독자”라 한다)가 지휘ㆍ감독하는 작업(이하 이 조에서 “해당작업”이라 한다)과 관련된 기계ㆍ기구 또는 설비의 안전ㆍ보건 점검 및 이상 유무의 확인

2. 관리감독자에게 소속된 근로자의 작업복ㆍ보호구 및 방호장치의 점검과 그 착용ㆍ사용에 관한 교육ㆍ지도

3. 해당작업에서 발생한 산업재해에 관한 보고 및 이에 대한 응급조치

4. 해당작업의 작업장 정리ㆍ정돈 및 통로 확보에 대한 확인ㆍ감독

5. 사업장의 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람의 지도ㆍ조언에 대한 협조

가. 제17조제1항에 따른 안전관리자(이하 “안전관리자”라 한다) 또는 같은 조 제5항에 따라 안전관리자의 업무를 같은 항에 따른 안전관리전문기관(이하 “안전관리전문기관”이라 한다)에 위탁한 사업장의 경우에는 그 안전관리전문기관의 해당 사업장 담당자

나. 제18조제1항에 따른 보건관리자(이하 “보건관리자”라 한다) 또는 같은 조 제5항에 따라 보건관리자의 업무를 같은 항에 따른 보건관리전문기관(이하 “보건관리전문기관”이라 한다)에 위탁한 사업장의 경우에는 그 보건관리전문기관의 해당 사업장 담당자

다. 제19조제1항에 따른 안전보건관리담당자(이하 “안전보건관리담당자”라 한다) 또는 같은 조 제4항에 따라 안전보건관리담당자의 업무를 안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관에 위탁한 사업장의 경우에는 그 안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관의 해당 사업장 담당자

라. 제22조제1항에 따른 산업보건의(이하 “산업보건의”라 한다)

6. 제36조에 따라 실시되는 위험성평가에 관한 다음 각 목의 업무

가. 유해ㆍ위험요인의 파악에 대한 참여

나. 개선조치의 시행에 대한 참여

7. 그 밖에 해당작업의 안전 및 보건에 관한 사항으로서 고용노동부령으로 정하는 사항

② 관리감독자에 대한 지원에 관하여는 제14조제2항을 준용한다. 이 경우 “안전보건관리책임자”는 “관리감독자”로, “ 제15조제1항”은 “제1항”으로 본다.


5. 업무 몰아보기

(1) 안전보건관리책임자

https://keereelove.tistory.com/26

 

15조) 안전보건관리책임자

안전보건관리책임자는 사업장의 안전 및 보건관리 업무를 총괄하여 책임지고 관리해야 하는 사람 입니다. 앞서 비유한 등장인물 중 최고 레벨 입니다.​쉽게 말해 공장에서는 보통 공장장, 건

keereelove.tistory.com

 

(2)관리감독자

https://keereelove.tistory.com/34

 

16조) 관리감독자

관리감독자는 현장에서 안전보건 업무의 실제 실행의 핵심 입니다.​앞서 15조의 안전보건관리책임자가 안전 및 보건에 관한 관리 및 총책임을 진다면관리감독자는 실제 하위 직원 및 근로자를

keereelove.tistory.com

 

(3)안전관리자

https://keereelove.tistory.com/37

 

17조) 안전관리자 #1(업무)

안전관리자는 내용이 많아 1편과 2편으로 나눠 보겠습니다.너무 많은 내용을 한 번에 말씀드리면 포기하실 수 있으시니 중요한 내용 위주로 말씀드리도록 하겠습니다.​안전관리자는 안전에 관

keereelove.tistory.com

 

(4)보건관리자

https://keereelove.tistory.com/42

 

18조) 보건관리자 #1(업무)

보건관리자도 내용이 많아 1편과 2편으로 나눠 보겠습니다.너무 많은 내용을 한 번에 말씀드리면 포기하실 수 있으시니 중요한 내용 위주로 말씀드리도록 하겠습니다.​보건관리자는 보건분야

keereelove.tistory.com

 

(5)산업안전보건위원회

https://keereelove.tistory.com/50

 

24조) 산업안전보건위원회 #1(심의ㆍ의결)

그동안 등장인물들에 대한 이해 및 암기하시느라 고생 많으셨습니다.오늘 설명드릴 내용은 "산업안전보건위원회" 회의 입니다.산업안전보건법에서는 크고 작은 회의 들이 있는데 가장 중요한

keereelove.tistory.com


6. Tip

3장부터 나오는 업무들에 이제 누가 언제 무슨 업무를 챙겨야하는지에 대해 법조항들이 나오게 됩니다.

안전업무를 처음 접하시는 분들은 용어 자체가 헷갈리실 수 있으며, 현장에서 불리는 이름과 산업안전보건법에서 정의하는 이름이 매칭이 되지 않아 업무를 누락하고 계시는 분 등이 계실 수 있다고 생각합니다.

이런 모호한 사항의 기본을 정의하고 소위 R&R을 명확히 하기위해서는 2장을 명확히 이해하시고 가셔야 합니다.

어려우시더라도 계속, 반복해서 보시다보면 어느순간부터 암기가 아닌 이해가 되실거라 확신합니다.

"업무" 후속편으로 선임 또는 실시해야하는 "대상"에 대하여 준비해보겠습니다

 

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